Discours Minfopra voeux 2017

Les Mots Du Ministre

CÉRÉMONIE DE PRÉSENTATION DES VŒUX DE NOUVEL AN A MONSIEUR LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE, JANVIER 2017

  

- MONSIEUR LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ;

- MESSIEURS LES PRÉSIDENTS DES CONSEILS D’ADMINISTRATION ;

- MESSIEURS LES DIRECTEURS GÉNÉRAUX ;

- MESDAMES ET MESSIEURS ;

- CHERS COLLABORATEURS.

 

    C’est pour moi un réel plaisir, de prendre une fois de plus la parole en ces lieux, à l’occasion de cette cérémonie marquant la première rencontre solennelle de la grande famille de la fonction publique et son entrée dans la nouvelle année 2017. 

    Je voudrais d’entrée de jeu vous remercier pour les vœux que vous venez, par le canal de Monsieur le Secrétaire Général, de formuler à mon endroit et à celui de ma famille.

    Je tiens également, au regard du bilan des activités réalisées en 2016 qui vient d’être dressé, à vous exprimer tous mes encouragements pour les efforts consentis, nonobstant les contraintes diverses. 

    Je voudrais ensuite renouveler mon fervent témoignage à ceux de nos collaborateurs qui ont, des années durant, cheminé avec nous et pris, au cours de l’année écoulée, leur retraite bien méritée après de longs et loyaux services rendus à la Nation. 

 

CHERS COLLABORATEURS, 

    Pour l’exercice qui vient de commencer, les actions et mesures à mettre en œuvre sont retracées dans notre Feuille de Route 2017, qui prévoit notamment :

    En ce qui concerne la gestion des agents publics et la modernisation de notre système administratif :  

- la planification et la programmation  des recrutements ;

- l’organisation des recrutements dans la fonction publique ;

- le suivi-accompagnement des administrations dans la mise en œuvre du cadre de référence de la gestion prévisionnelle des ressources humaines de l’Etat ;

- la vulgarisation du manuel du représentant de l’Etat en justice ;

    En outre,  les efforts à consentir tendront à :

- traduire et éditer le manuel de conduite des réformes ;

- élaborer et vulgariser les normes de rendement dans l’Administration Publique Camerounaise ; 

- poursuivre l’élaboration des manuels de procédures administratives ou des guides des usagers dans les différentes administrations ;

- poursuivre la dématérialisation des procédures administratives ; 

- traduire et éditer la stratégie de production des informations statistiques.

 

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